Svaka kompanija je jaka koliko je jaka njena najslabija karika.
Mnoge kompanije često imaju problem sa tim da zaposleni ne dolaze na vreme na posao ili predugo ostaju na pauzi i time demorališu savesne zaposlene. Zbog ovakvih situacija radnici koji se ponašaju savesno mogu da pomisle kako se ne ceni njihovo pozitivno ponašanje i da vremenom počnu da se ponašaju kao nesavesne kolege.
Koliko bi vam značilo da jednim potezom dobijete precizne i jednostavne izveštaje i istog trenutka imate uvid u raspoloživost i angažovanost zaposlenih?
2 izveštaja - 4 razloga zašto uvesti sistem za evidenciju radnog vremena:
- ko je prekoračio vreme po pauzi
- ko je prekoračio u toku dana ukupno predviđeno vreme za pauzu
Zeleni izveštaj:
- ko je ostao duže na poslu
- ko je došao ranije na posao
